Uit recente enquêtes blijkt dat 85% van de mensen nog steeds discussies vermijdt door hun mening niet te (durven) uiten.
Maar dit versmacht de creativiteit en verdooft de alertheid. En de gevolgen kunnen katastrofaal zijn.

Want ook al is informatie vaak confronterend, toch leidt ze niet persé tot discussies, tot ergernissen of tot conflicten. Het is maar hoe je er mee omgaat.

Iedereen is bekwaam daar iets aan te doen, mits en vooral wanneer de leidinggevenden, en eigenlijk het hele management, meehelpen het juiste bedrijfsklimaat te bevorderen.